Wertschätzung schafft Wertschöpfung

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Wertschätzung steigert Wertschöpfung. Banal? Selbstverständlich? Noch nicht! Doch wir sind auf dem richtigen Weg. Getragen von der Überzeugung, dass sich Organisationen und Führungskräfte stets weiterentwickeln und Möglichkeiten zur Identifikation schaffen müssen, um eine solche Kultur zu etablieren, steht kofi zur Verfügung. Wir arbeiten praxistauglich, fundiert und zielgerichtet und entwickeln mit Ihnen ihre Unternehmenskultur und machen sie erlebbar.  
Wieso kofi?

Über das Angebot

Braucht es neben besseren Produkten und schlankeren Prozessen noch etwas damit eine Organisation erfolgreicher wird? Vielleicht Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und mitarbeiten wollen?

Coaching
Sparring
Beratung

Beim Coaching, Sparring und in der Beratung arbeiten wir auf individueller Ebene mit Ihnen. Es gilt die Führungsinstrumente zu schärfen, sich als Person zu entwickeln und kritisch zu beleuchten, wie die Organisation besser wird und die Mitarbeitenden sich mit ihr identifizieren können.

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Schulungen
Vorträge
Workshops 

Teams entwickeln. Basierend auf Zielen, die wir gemeinsam definieren und die ambitionierter sein sollten, als dass sich danach alle lieber haben, auch wenn das sicherlich schon mal gut ist.

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Mediation

Bei Veränderungen gibt es Konflikte. Sei es vorbeugend oder wenn es lichterloh brennt, eine Mediation zwischen den Konfliktparteien kann oft nicht nur das Schlimmste verhindern, sondern auch Wege zu Lösungsmöglichkeiten aufmachen.

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Kulturanalyse

Zwei Drittel aller Transformationsprozesse scheitern, ebenso die meisten Fusionen. Warum – weil niemand die Kultur der betroffenen Organisationen fundiert analysiert hat. Gerade für grössere Organisationen lohnt sich eine Analyse.

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Angebot im Detail
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Das ist kofi

Kenneth ist Sozialanthropologe und Mediator. Kultur, Identität, und Identifikationsthemen begleiten ihn seitdem ihm bewusst wurde, das Identiät auch immer etwas ist, dass einem Zugeschrieben wird. Angetrieben davon, zu ergründen wie Menschen besser zusammenarbeiten, war er u.a. in der Schnittstelle Tourismus, Sozialbetrieb und Regionalentwicklung daran beteiligt ein innovatives Tourismusprojekt zu entwickeln und realisieren. Nach knapp sieben Jahren als Partner bei einer Agentur für identity, fokussiert sich Kenneth darauf Organisationen darin zu unterstützen eine Kultur zu erarbeiten, die ihnen einen langfristigen Erfolg ermöglicht.  
Über kofi

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Die Kinder haben recht: Die Liebe ist das Einzige, was zählt, und darum setzen wir unsere Prioritäten nochmals neu: von B-to-B (Business-to-Business) über B-to-C (Business-to-Consumer) zu B-to-L, «Business-to-Love».
– François-Henry Bennahmias (CEO Audemars Piguet)