Kultur. Richtig. Leben.
Organisationen müssen ihre Stärken kennen und Identifikation schaffen, um erfolgreich zu sein. Arbeiten Sie an Ihrer Kultur?
So kann es nicht weitergehen! Die Einen meinen damit, es braucht New Work, die Anderen befehlen alle wieder zurück ins Büro. Viele offene Fragen, Sorgen, Unklarheiten.
Sind Sie unsicher, ob Ihre Organisation bereit für Veränderungen ist? Machen Sie den Test!
Machen Sie sich Gedanken zu Ihrer Unternehmenskultur, der Entwicklung ihres Teams und ihrer Führungskräfte und suchen Unterstützung beim Erörtern, Bestimmen und Umsetzen von möglichen Wegen in die Zukunft?
Ich stehe zur Verfügung.
kofi erklärt in 3 Minuten
Kenneth Domfe, Betriebsanthropologe
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Soziale Anthropologie und Mediation für Unternehmen
Experten dort einsetzen, wo sie Expertise mitbringen.
- Experte für Kultur und Konflikte
- Langjährige Erfahrung als Unternehmer und Berater
- Effektiv, Nachdenklich, Konsequent, Liebevoll
- Wo kofi drauf steht ist Kenneth drin
Transformation = neue Kultur leben
Ihre Kultur ist wertvoll. Verändern sie diese umsichtig. Meine Unterstützung:
- Kulturexpertise
- Analyse mittels Teilnehmender Beobachtung
- Strategie und Umsetzung
- Jeweils ein massgeschneiderter Prozess
Orientierung = das Richtige machen
Entscheiden warum, wohin und mit welchen Mitteln. Meine Unterstützung:
- Sparring- und Austauschpartner
- Langjährige Unternehmerische Erfahrung
- Misstraue dem Trend
- Vertrauen, Humor und Wirksamkeit
kofi freut sich, Insights und Ereignisse regelmässig via Newsletter teilen zu dürfen. Interessiert?
Entwicklung = Zukunft
Um Zukunftsfähig zu bleiben, gilt es sich weiterzuentwickeln. Meine Leistungen:
- Eine lernwillige Organisation aufbauen
- Schulungen zu Kommunikation, Führung und verwandten Themen
- Workshops zur Ideenfindung und für die Verbesserung von interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Spezifische Schulungen und Workshops für bessere Ergebnisse